双鱼座在工作与职场中的表现

双鱼座是第十二个星座，为水相星座，他是继射手座后的第四个，也是最后一个变动星座，他也是黄道十二星座中最后一个，是带有高度宇宙感和轮回感的星座。他的主星同样也有两颗，一个是讲求学习、哲学、自由、发散的木星，这也是为什么双鱼座人都非常聪明的原因，也因为木星的发散与自由，双鱼座人特别不喜欢被约束，这个约束是精神与情感领域上的，毕竟他是阴性的水相星座，也就是说，他们不像射手座火相星座那样需要在物理的部分上跑来跑去，水相元素属性更讲求思维意识，也就是意识上的自由，换句话说，工作中要给我发挥、创意的空间。另一个是代表梦幻、想象力、忍耐、与犹豫的海王星。它才是重点，正因为它，所以双鱼座总被冠以爱幻想、喜欢做梦的帽子。不过这也不完全正确，因为说到想象，人们就会想到童话，那些不切实际的愿望等等，恰恰相反，双鱼座的想象特质，也就是海王星的特质是植根并受困于物质层面的，换句话说，他们先了解当下，由于当下不能满足自己，就有了基于当下的愿望，也就是想象，只是海王星本身特有的固执特质不会让双鱼座人轻易地离开这个感觉并盘旋于其之上，不过这里有一个问题，双鱼座本身是双体星座，所以这个基于现实之上的感觉愿望会有两个或多个选择，刚说过，海王星让人牢牢抓住感觉不放，甚至可以说就喜欢那个气氛，而这就导致了双鱼座人会在不同感觉中徘徊不定、难以做下决断的现象。这可以说是海王星带来的最大负面特质。

再来看另外一颗动能的主星木星，他在某个性格特质上也配合了这个气场。木星我们在讲射手座的时候有说到，他具有乐观与宽容，悯人的特质，所以这些心理作用在一起的时候，就会给双鱼座人带来与摩羯座人类似的、极其强大的自我忍耐性，也就是说，当下的不顺遂与艰苦的环境他都可以承受，因为他着眼于未来，确切地说，是由那个感觉所铺出的路（所谓的未来），未必是射手座人期待字面意义上的未来。而且，双鱼座是变动星座，变动特质和忍耐力结合，就会出现极大的融入环境的适应、应变能力。如此一来，以上这些让他们可以在当下的工作上停留许久。从这点意义上延伸出两点：一，既然是感觉与梦幻，就一定有他不实际、脱离现实的部分，当然，这也同样是双鱼座人强大的行为动力，二，有喜欢做习惯性动作，特别是这些动作可以给他们带来美好的感觉，比如吃喝某些东西，积攒物品，工作中做某些事、某个方式或是求某些人从而满足自己对当下所期望的感觉的依赖。所以在表面、实际出现的部分上体现的则是假如这个工作他们满意，会做很长时间舍不得换，假如这个工作他们不满意，而当下又因为某种情结、感觉让他们期待着什么、忍耐着什么，就算新机会来到面前可以动了，他们也可能不动，甚至选择放弃，当然，更多的双鱼座人则是体现在明显具有优劣势的选项上徘徊许久拿不定主意，让旁人急得什么似的。

刚才我们提到了木星的悯人与海王星的期望意识综合后带来了强大的忍耐力，而同时另一方面，他们也带来了照顾他人的慈善，这也是为什么双鱼座人特别合适从事妇女儿童权益保护、绿色和平、维权、医疗救助等等行业的原因。他们会全身心地投入，有的时候，就算是曾经得罪过双鱼座的人他们也会去帮助。特别是这点与感觉特性结合的时候，因为对方的苦难得到了他的同情，他可以牺牲自己的利益去帮助对方，个别本命星盘海王星强的人会有把他人之事当成自己的而过分热心的情况出现。

元素属性为水相、主星又是感性的海王星与发散的木星，双鱼座人看待世界、感受环境的方式是抽象化的。既然用“抽象”二字，那也就是说，那种的思维分析方式不是以具象出来的东西或是概念而运行或来表述的，是一种感觉或是非连续性逻辑运动跳跃的结果，这也正是这两颗主星所代表并影响着双鱼座人的气质。他们更在意或是说更重视想象的重要性。所以，不要以为只有理性、靠强势的逻辑思维思考的人群，比如双子座、水瓶座，他们才更合适做科学家发明家，“如果人类失去想象，世界将会变成怎样”？这耳熟能详的话你一定不陌生，哪个发明创造在还没被实现、处于理论阶段的时候不是被视为异想天开的呢？伟大的爱因斯坦就是双鱼座。而这个想象的方式会渗透在他们工作与生活的每一个角落。而这种软性的思维方式，更合适当下快速发展的职场生活与宏观上各行业的发展环境。

在思想上，人的因素或是说某个事件、工作中人的因素是双鱼座人更关心的，而且认为远比事情本身更重要。和巨蟹座一样，双鱼座属于感知型思维人群，既然是感知型，他们所收集的环境信息就是微妙，他人不易抓住的，比如谈判的言辞，办公室内的气氛，肢体的或是语言的信息都有，而感觉体会意识加上抽象思维的变化让他们在考量事物的时候总会意识到，或是说已经形成了一个自然的理论，那就是“表面的事实”不是全部，还有更细微、更玄妙的东西，也就是说，该去寻找那些更重要意义的东西。这也是所有以抽象化为思考方式的人群的共同特点，只是由于元素属性和主星的不同，他们侧重的领域和层面不同罢了。再者，与同属性水相的天蝎座不同，天蝎座是讲求拼杀与利益且思维冷静的星座，你只要摆出合作的步骤、各方可以得到的好处都点出来，这个事情做不做他也就定论了，但当你向双鱼座人汇报工作或是谈判、兜售你的理论时，你真的是要打动他的心，给他不一样的感觉才行，因为他们没有其他星座那样功利，你演讲材料的数据以及背景分析资料部分要尽可能的少，只抓重点，用表格或是图像等清晰的方式体现出来即可，你讲多了他们一定记不住，而且也会自动忽视、屏蔽它们，重要的是，你要把案子的意义与特别的点先拿给他们，并在言语和表述上用带有激励、煽动的口吻，关键是要加入情感意义，也就是他们最在乎的那个表面事实之外的玄秘理论要在其中，这个画外音可不是商场上现实的私下回扣，当然，有一定的概率是的，但很小，而更多的是某种形而上的概念，这样你才会一下子抓住他们的注意力，并告诉他们合作，也就是他的空间在哪里，给予他想象、创作的机会，当然，他们脑子里编制的理论灵魂或是方法也一定是抽象、形而上的。

而更加重要的是，主星海王星是讲求感觉的一颗星，双鱼座人基于某个当下的事实会有自己对该事情的期望与想象，这个想象会与事实有一定的冲突，比如他接到一个案子，基于什么、要做些什么，达到些什么，一般人看后会去想要如何执行，怎么做得更好，而双鱼座人则会对案子本身开始推敲，如果既定事实的部分不能改变，也就是那些被给予的材料和环境、条件，那么创造后的结果，他们就有了自我的想象，而这个想象结果会与实际的要求不同，这个不同就是前两行所说的冲突，可问题是，双鱼座是双体型星座，星座符号是两条鱼，左边一条，右边一条，被串在一起，互相牵制，成完全相反的方向，这也就意味着，双鱼座人思考后的结果有可能会出现截然相反的两个需求，当然，并非事事如此。延续刚才说到的例子，对被指派的工作有了自己的想象后，这是一个结果，而他们对案子原始的要求又有一定的依赖，原来的结果，那怎么办呢？海王星的固执、也就是喜欢感觉的特质会让双鱼座人在两个选择中徘徊，撕扯，难以离开，直到机会成熟，也就是较量够了，可要较量多久？没有人知道，只有双鱼座人自己有数，或是被客观环境所迫，他们会做下选择。听起来好纠结啊，可仔细想想，完美艺术或是发明的创作过程，不就是这样的么？所以，从这个角度上说，双鱼座人不是善于选择的人群，因为海王星的感觉气场，虽不说优先于大脑的逻辑思维，但是往往要强势于逻辑思维。