白羊座在工作与职场中的表现

白羊座是第一个星座，也是第一个基本星座，对应到人身体的部位是头部，元素属性为火相，也是12星座中干劲儿、闯劲儿第一的星座，是个性格活泼而且充满活力的人群，在重大的责任面前他们拥有敢于甚至乐于承担的性格。而且反应速度超快，不论是行动力上还是思维上，你的话还没有讲完他就已经开口帮你说了下半句了，想到就要去做。所以对白羊座来说，像公司中的业务员、BD拓展、项目执行等岗位最适合安排他们。但他们在与人或做事时的气势与风格也相对较为强势和自我，毕竟他们是基本星座。

这个星座主星是火星，火星是讲求动能、爆发力、主宰欲望的一颗星，所以这个星座的人大多是工作狂，只要手上有工作就会一心完成，再加上反应速度快，所以他们的工作中也会伴随着高比例的意外，当然，他们修正错误、转向再来的补救错失也相对于其他11个星座要迅速。主星火星在占星术中所代表的意义同时还是行动、行动力，所以他们在乎的是想到就去做，做了就要“得到”。这是一个非常重要的心理因素。也因此在工作中这群人容易出现急功近利甚至有些不择手段达成目标的现象发生，如果有捷径，这个捷径包括暗箱操作或是打擦边球，他们非常有可能去做，因为这样可以更“快”地得到。当然，并不是说每个白羊座人都会做出不道德的竞争手段或是工作方式，更确切地说，他们会有涉险精神。对于可以快速登上山顶的捷径小道以及需要排队等候的大路，他们更喜欢前者，如果能力允许。让白羊座工作出现意外的起因也就在这里了，毕竟捷径不如大路，虽然“好”走但危险重重，不过，这并不是所有白羊座人工作时为达到目的的特性，更细节的行为特征需要依照本命盘来确定。

白羊座人的脾气大多急躁，这同样是由主星火星所带来的影响。再加上说话直来直去，很自然地也就加大了在工作中与领导、同事、下属在言语上发生碰撞不睦的机会。也就是说，因为白羊座当下就要做的作风与思维会与没有他运转速度快的环境和人产生摩擦，自然会对领导的指令有不同意见甚至有微词、对同事或下属出现催促甚至指责的情况。而也正因为他们好动的性格到处乱闯，所以遇到的敌人，确切地说是同行业或一个公司内相同目标的业务利益集团的几率就会更多，换句话说就是小人也多。而白羊座代表人的头部，更多是以自我为中心的视角考虑事情，过度重视自我得到的观念，注意：他们并非不劳而获，而是在自己积极地努力过后就觉得我应该得到，而不太去理论他是否真的会成功或行进的方法对错与否，这就很容易让他们在努力过后发现效果甚微，得到的不如预期而失望，甚至干脆去干别的，所以相对的，事业运和工作运也是忽高忽低、不稳定的。而这个性格特点也应在了那句老话上，“期望越高，失望越大”，特别是在白羊座人不自觉地开始一厢情愿的时候。

但和其他星座不同的是，白羊座人是喜欢被他人下达指令、分配工作的星座人群，也就是说，他们更喜欢做个执行者，他们喜欢挑战而讨厌被约束。从时间上来讲，虽然主星火星是讲求动能的一颗星，但他更多强调的是爆发式的状态，所以无法与发光发亮的太阳比持久力，因此，白羊座更喜欢或是说更适合任务周期相对短的项目。

白羊座是敏感神经不太强的星座，所以他们感知世界、学习知识的方式是靠反应事物轮廓、状态的基本五感来完成的。可是我们知道，人人都有第六感，也就是直觉，而这身体里最无形的第六感在这群人身上也被转化类似实在的五感感觉在脑中，并被推到前台表现成为强势的语言或是口才。所以他们喜欢把事情摊开来讲清楚，看到他所要做的工作或项目的来龙去脉，什么对应什么，什么制约或是牵制什么。比如：当白羊座接到一个新案子或是当下的工作中出现了状况，他所需要知晓的并不是长篇大论，或是谁在谈判桌上说了什么含沙射影的话导致了气氛的变化，他会很快翻到后面几页或让你赶紧直奔主题，把最精确的，也就是当下他最应该干什么来应对危机的方法告诉他，以便他可以立即行动起来，刚才他所忽略的并非不重要，那些不了解，行动中就一定会遇到麻烦，只是可以当做功课放在后面的行动中慢慢补上。这就是白羊座思考问题先具体化后抽象化的流程。因此，你在与白羊座人打交道的时候，最好把话讲清楚而不要选择影射的方式让他们自己去琢磨，虽然他们思维反应超快费不了许多时间，但却很容易产生理解上的偏差与歧义。

感知其实上是被动行为，而白羊座为火相星座的第一个，行动力强且性格主动，他们在主观意识上普遍会有主动寻找机会或是说争取机会的现象。白羊座喜欢自己建立功勋或是更青睐于从头做起的项目与业务，而非接人家做了一半的买卖，以及那些可以通过快速组织或可调用、配合的资源可以快速跟上他要求与反应的事。既然更青睐于白手起家，这也就意味着白羊座更喜欢能给他创新、展现他想法的工作机会。而工作的动力更多的是依靠对职业的热情与直觉，而且闯劲儿十足。这也是白羊座的工作方式。

虽然火星讲求动能与爆发力，但他并不能和太阳系中的另一颗代表动能和意志力的行星太阳相比，对于太阳来说，火星的持久力太短了，所以持久力低和控制欲强是白羊座身上的一个双面特质，因为行动力和兴趣所致，他们会对一项工作很快地上手并且迅速进入常规操作的阶段，但一旦他掌握了技巧或是将某个案子已经从最初的接洽推进到开始合作到正常运转、来龙去脉了如指掌的时候，他的兴趣就会开始降低，脑子里开始想要寻求新的刺激与挑战了，一旦他在当下任务上开始感到无聊那便是极端糟糕的事情，心不在焉和不满足会导致白羊座们在工作中出现很多因为忽略细节而导致的疏忽错误。所以从这点上来说，维持他们对工作的新鲜感是很重要的。而控制欲则是指在工作中他不喜欢被规矩所约束，大型企业均有繁琐的业务流程，这个他们还可以忍受，因为白羊座是基本星座，他们虽然爱闯，但思维界线并不出圈，行为也偏好遵循传统，但在对于业务本身来说，他们更喜欢用自己的方式去完成，所以，你只需要告诉他们你要的是什么、你要他去做什么就好，至于如何去做，请给他自由。如果必须要遵循领导或是团队中他人的约束，白羊座们则会出现逆反心理成为一个不太有团队意识的合作者，不顺从甚至是不配合情况的发生也就不奇怪了。