了解双鱼座老板的特点,搞定双鱼座老板

除了出生在天刚亮马上要日出地平线或正当中午时分两个时间段的双鱼座人以外，双鱼座老板和水瓶座老板一样，他们在职场中一般不是那种会为了权利与地位向上爬的人，从这点上来说，他们对待员工和对员工的要求就不会有那么多办公室政治与功利性意味存在于平时的交流中。

而双鱼座的两颗主星，木星与海王星，他们都是远离个人意志、是由情绪与感知更为主导的两颗星，木星带有强烈的发散特质以及天生的幸运性，所谓幸运就是不讲为什么而成为可能，一个是现实上的幸运事件，一个是心态上的“我就认为我能、会成”的心态。

海王星则是讲求感觉、想象的一颗星，确切地说是情绪从当下而来并受到当下现实所约束而不能自由自在所产生的期望意识，所以，双鱼座老板干活，更多是以自我对工作本身的构想、愿望、理想为目标与蓝图来推进业务的。

当然，这样讲听起来好像是挺玄乎的，而在实际的情况中则是他们首先会去了解公司与环境要求或规定该业务的成败是哪种标准，比如销售额，市场知名度与份额等等，然后感觉上意识的部分会被加入，也就是双鱼座老板脑中个人梦想化的计划与期望，不过这个期望在前期并不会有实际的行动，他会随着时间与工作进度的推移而变得越来越浓烈并最终作用于行动。

但这里有个两说，如果这个想法或是说愿望与任务被要求的方向相吻合，那么他们会给任务的结果锦上添花，当然，也很有可能与实际要求或状况有出入甚至相悖，不要以为海王星和水象星座的讲求感觉的特质会让双鱼座人不识时务，并非这样，我们在上面几行就说到，海王星的感觉特征是完全建立，确切地说是被物质现实所约束这个基础上的，所以在保证完成任务的前提下，他们会给项目带来些个人色彩的伏笔或是额外的结果。

而木星与海王星的作用，也正好可以解释在段落的一开始，我们讲双鱼座人不太会为权利而向上爬的原因，因为越高就越代表着被权利、权威的约束与控制，而木星在水象元素的转化下更是讲求思维意识上的自由，海王星的受困感觉就更不用说了。当然，除非他自己是老板，或当下这个梦想、理想太过重要极其需要被实现。

说到海王星的艺术以及创意的气质，双鱼座人更合适从事传媒、音乐、艺术等工作领域，当然，这样说并不是讲天下的双鱼座就只能做这些，而相对理性、逻辑的行业比如财务、法律行业他们就不合适，而是说，他们更讲求一个具有人性、创意、敢想的工作环境与人文氛围，而且他们也会努力地营造这样一个环境，这个环境自然也包括他的下属员工，他希望员工也可以更有创意性，因为只有这样，双鱼座老板的干劲儿才会更强。

这样说好像给人双鱼座老板开明、轻松的感觉，但实际上，他们对员工的要求是不低的。双鱼座人天生有担心的特质，所以他们对员工工作的检查以及平时的督促，是很频繁的，在例会或是平时的交流上，对员工当下负责的案子的进度，就算不是明着跑到你这里来看看问问，他们也会非常的关心，而且会有备用预感准备着。

从感觉、创造性这个特质上还可以延伸出一点，那就是双鱼座老板对下属的要求，他们更在乎潜能和人在思维上的创造性，所以，你不要怕做错事，当然不能胡乱行之，也不用怕自己没有其他的员工积极表现，重要的是你对工作是否有感觉，虽然案子的结果和进度一般，但你的行为、做事能打到点上，让双鱼座老板可以体会到你是个有心，有深远意图的人，他们就会很喜欢你。

说到担心的气质，双鱼座老板，确切地说是双鱼座人，在工作中会有完结、完善、完美某件事情的习惯，这自然也是海王星的影响，因为他的梦幻与感觉特质势必会造成一种近似完美主义的心态，也就是说，这个案子与项目，他要以一个他觉得舒服，不错，稳妥的方式收尾。

我们先不去说这个他们喜欢的方式正确、好坏与否，因为讨论这个要放在实际的情况下才可以评说，但可以确定的是，案子的完结是不能有遗留问题的，所以从这个角度上再次反映出，双鱼座老板要求他的员工像他一样，你可以不事事着急，但在他关注的案子上，你要和他一样带着担忧，换句话说，带着足够的责任心与主人翁精神去完成，或是出谋划策。

当然，作为员工的你，也要细心去体会，双鱼座老板心中的“完结”到底是什么样子或是何种形式，客户我方都讨好？或是有问题的地方仁至义尽等等。与他一起“完美、幻想”是最好的方式。其实从某种意义上说，这种意识可以帮助双鱼座老板良好地培养团队协作和集体意识。